Ben jij een ervaren HR partner met een gedegen kennis van het arbeidsrecht en wil je werken bij een dynamisch en ambitieus retailbedrijf? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken voor ons People & Legal Team.

Sinds de oprichting in 2013 is NORMAL snel gegroeid. De expansie zet zich in volle vaart voort en NORMAL heeft inmiddels meer dan 950 winkels in Denemarken, Noorwegen, Zweden, Finland, Nederland, Frankrijk, Spanje, Portugal, Italië en Ierland.

De bedrijfscultuur bij NORMAL wordt gekenmerkt door een goede sfeer en een sterk gemeenschapsgevoel, gecombineerd met eigen initiatief en creativiteit. Gezien onze snelle groei en de veranderingen die daarmee gepaard gaan, is het belangrijk om de kwaliteit van de HR- en juridische diensten binnen onze internationale organisatie te waarborgen. We zijn nu op zoek naar een HR Legal Partner voor ons snelgroeiende team in Nederland. Je maakt deel uit van ons Nederlandse hoofdkantoorteam en biedt HR- en juridische ondersteuning aan onze Nederlandse medewerkers.

Bij People & Legal bieden we een breed scala aan ondersteunende diensten aan onze collega's op alle gebieden van HR, recruitment, payroll en personeelsadministratie.

Jouw verantwoordelijkheden en taken:

• Juridische en HR-ondersteuning voor het hoofdkantoor, regiomanagers, filiaalmanagers en winkelmedewerkers. De verzoeken komen voornamelijk telefonisch of per e-mail binnen, maar af en toe zul je in het hele land ondersteuning in de winkels moeten bieden, bijvoorbeeld in geval van diefstal of fraude.

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, waarschuwingen, ontslagbrieven en andere HR-gerelateerde of juridische documenten.

• Administratie van afwezigheid i.v.m. (langdurige) ziekte, zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof etc. Je werkt samen met de Arbodienst en het UWV en fungeert in deze gevallen als aanspreekpunt voor de regio- en filiaalmanagers.

• Contactpersoon voor de OR.

• Samenwerking met overheden en lokale adviseurs. Daarnaast onderhoud je nauwe contacten met brancheorganisaties en houd je de organisatie op de hoogte van de cao en andere regelgeving.

• Bewaken, uitvoeren of faciliteren van de uitvoering van de Arbeidsomstandighedenwet, en het afhandelen van andere zaken met betrekking tot de werkomgeving.

• Ad hoc taken binnen diverse andere rechtsgebieden, bijvoorbeeld wetgeving omtrent privacy, discriminatie of gelijke beloning.
  
• Bouwen aan een solide HR-beleid samen met de country manager, regiomanagers en het hoofdkantoorteam.
  

Wie ben jij?

• Je hebt een opleiding afgerond in Human Resources en/of arbeidsrecht. Kennis van het zakelijke huurrecht is een pré.

• Belangrijker is dat je minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante ervaring hebt in HR, bij voorkeur in een retailbedrijf of een vergelijkbare sector.

• Je hebt een positieve instelling en werkt gestructureerd en zelfstandig, waarbij je altijd streeft naar de hoogste kwaliteit.

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

• Je bent gemotiveerd om mee te bouwen en vorm te geven aan de afdeling People & Legal in Nederland, ook als dit betekent dat je soms ergens vanaf nul moet beginnen.
  
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
  

NORMAL is een Deense winkelketen. De eerste winkel opende in april 2013 in de Deense stad Silkeborg en sindsdien zijn er meer dan 950 winkels geopend in negen andere landen: Noorwegen, Zweden, Finland, Nederland, Frankrijk, Spanje, Portugal, Italië en Ierland.

NORMAL verkoopt normale producten tegen afwijkende prijzen. Het assortiment bestaat uit bekende merken binnen categorieën zoals huidverzorging, mondverzorging, shampoo, make-up en reinigingsmiddelen. Alle producten worden verkocht tegen vaste lage prijzen.

Maar NORMAL is veel meer dan vaste lage prijzen en merkartikelen. Het doel is dat klanten bij een bezoek aan één van de winkels altijd een nieuwe en unieke ervaring beleven. Daarom wordt het vaste assortiment bekende merkartikelen continu aangevuld met nieuwe en spannende artikelen die hun weg vinden naar de schappen en podia.

De doolhofachtige winkelinrichting nodigt klanten uit om op schattenjacht te gaan, op zoek naar producten van bekende en onbekende merken. Er wacht altijd wel een nieuwe verrassing om de hoek.