Ben jij een ervaren HR medewerker met een gedegen kennis van het arbeidsrecht en wil je werken bij een dynamisch en ambitieus retailbedrijf? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken voor ons People & Legal Team.

Sinds de oprichting in 2013 is NORMAL snel gegroeid. De expansie zet zich in volle vaart voort en NORMAL heeft inmiddels bijna 1.000 winkels in Denemarken, Noorwegen, Zweden, Finland, Nederland, Frankrijk, Spanje, Portugal, Italië en Ierland.

De bedrijfscultuur bij NORMAL wordt gekenmerkt door een goede sfeer en een sterk gemeenschapsgevoel, gecombineerd met eigen initiatief en creativiteit. Gezien onze snelle groei en de veranderingen die daarmee gepaard gaan, is het belangrijk om de kwaliteit van de HR- en juridische diensten binnen onze internationale organisatie te waarborgen. We zijn nu op zoek naar een Senior HR Medewerker voor ons snelgroeiende team in Nederland. Je maakt deel uit van ons Nederlandse hoofdkantoorteam.

Bij People & Legal bieden we een breed scala aan ondersteunende diensten aan onze collega's op alle gebieden van HR, recruitment, payroll en personeelsadministratie.

Jouw verantwoordelijkheden en taken:

·         Dagelijkse HR-ondersteuning voor het hoofdkantoor, regiomanagers, storemanagers en winkelmedewerkers. De verzoeken komen voornamelijk telefonisch of per e-mail binnen, maar regelmatig zul je door het hele land ondersteuning in de winkels moeten bieden, bijvoorbeeld in geval van diefstal of (langdurig) ziekteverzuim.

·         Dagelijks opstellen van arbeidsovereenkomsten, waarschuwingen, ontslagbrieven en andere HR-gerelateerde of juridische documenten.

·         Begeleiden van verzuimtrajecten en het bijhouden van de administratie van (langdurige) ziekte, zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof etc. Je werkt samen met de Arbodienst en het UWV en fungeert in deze gevallen als aanspreekpunt voor de regio- en storemanagers.

·         Contactpersoon voor de OR.

·         Up-to-date houden van het personeelshandboek en andere HR documentatie.

·         Bewaken van de naleving van wet- en regelgeving, zoals de cao, arbeidsomstandighedenwet, privacy wetgeving, etc.

·         Ondersteuning van HR gerelateerde projecten, zoals bijvoorbeeld het verbeteren van het onboardingsproces.

· Verzorgen van interne trainingen op allerlei HR-gerelateerde vlakken.

·         Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en -strategie samen met de country manager en de regiomanagers.

Wie ben jij?

·         Je hebt een opleiding afgerond in HR en/of arbeidsrecht en beschikt over minimaal MBO+ werk- en denkniveau.

·         Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante ervaring in HR, bij voorkeur in een retailbedrijf of een vergelijkbare sector.

·         Je hebt een positieve instelling en werkt gestructureerd en zelfstandig. Je durft initiatief te nemen en wacht niet tot een ander iets vraagt voor je actie onderneemt.

·         Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands én Engels.

·         Je bent gemotiveerd om mee te bouwen en vorm te geven aan de afdeling People & Legal in Nederland, ook als dit betekent dat je soms ergens vanaf nul moet beginnen.

·         Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

NORMAL is een Deense winkelketen. De eerste winkel opende in april 2013 in de Deense stad Silkeborg en sindsdien zijn er meer dan 1.000 winkels geopend in tien andere landen: Noorwegen, Zweden, Finland, Nederland, Frankrijk, Spanje, Portugal, Italië, Ierland en Oostenrijk.

NORMAL verkoopt normale producten tegen afwijkende prijzen. Het assortiment bestaat uit bekende merken binnen categorieën zoals huidverzorging, mondverzorging, shampoo, make-up en reinigingsmiddelen. Alle producten worden verkocht tegen vaste lage prijzen.

Maar NORMAL is veel meer dan vaste lage prijzen en merkartikelen. Het doel is dat klanten bij een bezoek aan één van de winkels altijd een nieuwe en unieke ervaring beleven. Daarom wordt het vaste assortiment bekende merkartikelen continu aangevuld met nieuwe en spannende artikelen die hun weg vinden naar de schappen en podia.

De doolhofachtige winkelinrichting nodigt klanten uit om op schattenjacht te gaan, op zoek naar producten van bekende en onbekende merken. Er wacht altijd wel een nieuwe verrassing om de hoek.